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domenica 29 agosto 2010

PNL: Metodo TOTE e OBIETTIVI

Metodo T.O.T.E.



T.O.T.E.  Test-Operate-Test-Exit 
 

 è un modello utilizzato per valutare un obiettivo o un progetto attraverso l'analisi delle informazioni e più precisamente del Feedback.

"La retroazione (feedback) è la capacità dei sistemi dinamici di tenere conto dei risultati del sistema per modificare le caratteristiche del sistema stesso. Usando termini propri della teoria dei sistemi, in un sistema retroazionato l'uscita del sistema è anche un ingresso del sistema". --> da Wikipedia

Il modello 
 è stato presentato per la prima volta da Miller, Galanter e Pribram (clicca qui per ulteriori articoli e qui) nel 1960 come modello del funzionamento neuronale e ripreso sia dai programmatori in ambito informatico, sia dai fondatori della Programmazione Neurolinguistica (Bandler  e Grinder)  come strumento per valutare e modificare capacità e comportamenti.

Nell'ambito della Programmazione Neurolinguistica (PNL) e del coaching, il TOTE è usato in particolare da Dilts, uno degli autori più prolifici ed interessanti nell'ambito della formazione e della PNL.

Vediamo ora in cosa consiste.
Le persone definiscono  degli obiettivi e delle modalità per sapere se tali obiettivi sono stati raggiunti, Test
Se raggiungono un risultato diverso da quello voluto, Operano delle modifiche per avvicinarsi alla loro realizzazione. 
In seguito effettuano  dei nuovi Test per verificare se i cambiamenti attuati abbiano avuto un esito positivo ed infine Escono.
Dilts  utilizza questa tecnologia per analizzare sia il processo di realizzazione di un obiettivo, sia quello dell'insegnamento .
Concentratevi quindi sul Feedback e fate tesoro delle informazioni che riceviamo dai nostri interlocutori, partner, clienti, dall'ambiente in generale e non farsi limitare dal pensiero del risultato diverso da quello voluto. 
Quello che comunemente viene considerato una meta errata è soltanto un'informazione che si riceve quando si realizza un Test ed è l'inizio di una nuova opportunità, di un cambiamento, che portera' dei vantaggi.

 Riassumiamo:

- definite correttamente l'obiettivo 
- stabilite il tipo di Test che si intende svolgere per valutare i risultati delle azioni utili a realizzare l'obiettivo.
Rispondete alle seguenti domande:
 “come farai a sapere che hai raggiunto l'obiettivo?”  
 "da cosa te ne accorgerai?".
- determina quali azioni, Operare, contromisure nel caso in cui il test dia esito negativo e l'obiettivo non sia ancora stato raggiunto.
- tornare al Test, modificandone i termini se necessario, per verificare di aver raggiunto l'obiettivo.
Uscire.


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