✗ Conoscere i problemi personali di tutti i tuoi dipendenti
✗ Offrirti per aiutare prima ancora che qualcuno chieda
✗ Sentirti invisibile quando non sei utile
✗ Covare rabbia per cose che hai fatto volentieri
✗ Non delegare perché "gli altri non riescono"
✗ Aspettare riconoscimento che non arriva mai
Allora non è leadership. È Tipo 2 dell'Enneagramma.
E no, non si risolve con:
✗ Più disciplina
✗ Migliore time management
✗ Yoga o meditazione
✗ Semplicemente "dicendo di no"
Si risolve quando capisci che il tuo cervello limbico è stato programmato nell'infanzia in un modo specifico.
E quando ricostruisci quel programma da zero.
Ho scritto un articolo che spiega esattamente come funziona e come cambiarlo.
Se riconosci il pattern, è per te.
Se sei pronto a trasformare questo in un vantaggio competitivo (perché un Tipo 2 guarito è una macchina di leadership), parliamone.
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